WORK
働く環境
01職種紹介
TDKラムダの主な職種を紹介いたします。
-
設計・開発新製品の電気回路設計や機構設計・評価・
ネットワーク制御・ソフトウェア開発・デジタル制御 -
営業（国内・海外）大手メーカーへの提案型ルート営業及び新規顧客開拓 -
生産技術・生産管理・購買国内外の生産拠点の生産技術業務・生産管理全般・部材調達業務 -
その他管理系（社内ＩＴ・経理・法務・人事）社内の管理業務を行います。
02社員の一日
STEP
01
育児時短勤務社員の場合
08:30保育園へ送迎
出社前に子どもを保育園に送り届けます。
09:00出社・勤務開始
予定を確認し、1日の進め方を調整します。
10:00メールチェック
各所から届いているメールを確認し、連絡を取ります。
11:00ユーザ問い合わせ対応、打ち合わせなど
チームだけでなく、他部署とも情報共有を行うためにミーティングをします。
13:00システム開発
午後からは集中して自分の業務をこなしていきます。
16:30退社・保育園へ
会社から帰る途中で子どもを迎えに行きます。
育児時短勤務により、子どもとの時間を少しでも多く取れるため仕事と育児を両立することができます。
育児時短勤務により、子どもとの時間を少しでも多く取れるため仕事と育児を両立することができます。
STEP
02
共通技術部社員の場合
08:30出社・勤務開始・メールチェック
予定を確認し、1日の進め方を調整します。
09:00ソフトウェア開発業務
特にイベントがなければ、ロングスパンで割り当てられている業務をこなします。一番集中できる時間帯のため、特に集中力が必要な部分を行うことが多いです。
10:30休み時間
朝挽いてきた豆でコーヒーを淹れてリフレッシュします。
10:40ソフトウェア開発業務
休み時間を挟んで引き続き業務を行います。集中力が切れてくると、事務作業を間に入れたりします。
12:30お昼
会社で注文できるお弁当を食べます。食後のコーヒーも欠かしません。
13:10打合せ
他部署との打ち合わせをする場合はこの時間が多いです。
14:00社内報
(テクニカルジャーナル) の作成
私が担当したGXEの開発について社内報に載せることになったため、記事を作成しています。
15:10打合せ
進捗の打合せを行います。現状確認を主としているため、短時間で終わります。
15:30ソフトウェア開発業務
現在行っている内容としては、次期開発製品の構想や事前調査、ファームウェアが搭載されている既存製品の機能追加、それに伴う、出図作業を行っています。
17:15退社
デスクまわりの清掃を行い、退社
03新入社員の定着率
TDKラムダに入社した、過去5年間の新卒社員の定着率はなんと”90%以上”。
一般的に比較して非常に高い、この数字。理由の一つは、手厚い研修制度にあります。
入社から3年間、一人の講師が変わらずに担当し個性や夢を伸ばして成長させます。
一般的に比較して非常に高い、この数字。理由の一つは、手厚い研修制度にあります。
入社から3年間、一人の講師が変わらずに担当し個性や夢を伸ばして成長させます。
環境への貢献
TDKラムダの製品効率が
1%改善されると
年間240ギガWhの
電力を節約できます
1%改善されると
年間240ギガWhの
電力を節約できます
1年間で削減できる電力量
150,000世帯分
150,000世帯分
1年間で削減できる電力料金
52億8,000万円
52億8,000万円
1年間で削減できるCO2量
106,000トン
106,000トン
